VetMENT Mentoringprogramm

Individuelle Förderung – Vernetzung – Karriereentwicklung

Was ist VetMENT?

VetMENT ist das Mentoringprogramm der Vetsuisse-Fakultät und ein Instrument zur gezielten Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Es unterstützt Doktorierende, PhD-Studierende, Residents, Postdocs sowie Assistierende/Oberassistierende aus der klinischen und para-klinischen Forschung bei ihrer Karriereplanung und beim Aufbau eines eigenen akademischen Netzwerks.

Es unterstützt bei der Suche und Kontaktaufnbahme mit erfahrenen Forschenden aus nationalen und internationalen Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Gleichzeitig trägt VetMENT zur Stärkung der akademischen Kultur und wissenschaftlichen Vernetzung innerhalb der Fakultäten Bern und Zürich bei.

Ziele von VetMENT

Das Programm verfolgt vier Hauptziele:

  • Karriere aktiv gestalten: Mentees werden in ihrer Laufbahnplanung unterstützt und lernen, Chancen zu erkennen und zu nutzen.
  • Netzwerke aufbauen: Kontakte zu nationalen und internationalen Wissenschaftler*innen erleichtern den Zugang zu bestehenden Netzwerken und fördern den Aufbau eigener Strukturen.
  • Kompetenzen stärken: Workshops und Retreats vermitteln praxisrelevante Fähigkeiten und bereiten optimal auf die akademische Karriere vor.
  • Fakultätsübergreifende Vernetzung: Der wissenschaftliche Nachwuchs der Fakultät Bern und Zürich wird untereinander vernetzt.

Programminhalt

Das VetMENT - Programm wird in Englisch stattfinden.

Der Mentoringzyklus dauert etwa zwei Jahre besteht aus folgenden Elementen:

One-to-One Mentoring

Beim One-to-One Mentoring begleitet eine erfahrene wissenschaftliche oder praktische Fachperson (Mentor*in) einen Nachwuchsforschenden (Mentee) individuell über die Programmlaufzeit hinweg. Diese Unterstützung findet idealerweise unabhängig von hierarchischen Strukturen statt und ermöglicht einen offenen Austausch über Karrierefragen, strategische Entscheidungen und die „ungeschriebenen Regeln“ des akademischen Umfelds. Mentor*innen teilen ihr Wissen, bringen ihre Netzwerke ein und helfen dabei, Entwicklungswege sichtbar zu machen.

Die Mentees wählen eine*n Mentor*in, die*der beruflich und fachlich zu ihren Zielen passt – idealerweise aus einem ähnlichen Forschungsbereich, um thematische Überschneidungen zu gewährleisten. Die Programmkoordination unterstützt bei Bedarf bei der Identifikation und Kontaktaufnahme geeigneter Personen. Mentee und Mentor*in vereinbaren selbstständig, wie häufig und in welcher Form der Austausch stattfindet, sodass dieser flexibel in den Forschungsalltag eingebunden werden kann.

Reisekosten bis zu CHF 400 werden übernommen. 

Obligatorisches Rahmenprogramm

Unabhängig vom One-to-One Mentoring finden drei obligatorische Workshops statt:

  1. Kick-off-Workshop 21.01.2026 (halbtägig, Bern & Zürich gemeinsam): Hier lernen sich die Mentees kennen, erfahren die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Mentoring und erhalten wichtige Informationen zur Karriereplanung.
  2. 1.5-tägige Retraite (Bern & Zürich gemeinsam): Dieser Retraite dient dem intensiven Netzwerk- und Kompetenzaufbau. Kosten für Übernachtung und Workshops werden vom Programm übernommen.  
  3. Abschlussworkshop (halbtägig): Dieser Workshop dient dem Erfahrungsaustausch zwischen den Mentees und der Evaluation des Programms.
  4. Flexible Zusatzangebote: Weitere Kurse oder Workshops können bei Bedarf der Teilnehmenden organisiert werden 

Peer-Mentoring

Ein wichtiger Bestandteil des Mentoring ist die Vernetzung der Mentees untereinander. Aus diesem Grund organisiert die Projektkoordinatorin alle zwei Monate ein gemeinsames Mittagessen. Hier können sich die Mentees informell austauschen und auf Wunsch auch einzelne Themen vertiefen. Teilnahme ist freiwillig.

Zeitlicher Rahmen

Der Mentoringzyklus startet am 21. Januar 2026 und dauert knapp 2 Jahre bis zur Abschlussveranstaltung im Herbst 2027. 

Teilnahmebedingungen 

Teilnehmen können:

  • Doktorand*innen / PhDs
  • Postdocs
  • Residents
  • Assistierende / Oberassistierende

Voraussetzung für die Teilnahme ist eine fristgerechte und vollständige Bewerbung sowie die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit am Programm.

Die Teilnahme ist kostenlos. VetMENT übernimmt zusätzlich:

  • Reisekosten für Mentor*innen-Treffen bis zu CHF 400
  • Verpflegung, Übernachtung und Workshopkosten für die 1,5-tägige Retraite

  • Kosten für die Peer-Mentoring-Lunches

Bewerbung

Die Bewerbungsfrist läuft bis 15. Dezember 2025.

Die Anzahl der Plätze ist begrenzt! Bei mehr Bewerbungen als verfügbaren Plätzen entscheiden die Programmverantwortlichen über die Auswahl.

Informationsveranstaltung am 1.12.2025, von 12.15 - 12.45 Hörsaal Anatomie oder via Zoom

 

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