Beratungs- und Anlaufstellen

Für Studierende mit einer physischen oder psychischen Beeinträchtigung besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit eines Nachteilsausgleichs. An der Vetsuisse-Fakultät werden Gesuche um Nachteilsausgleiche von der Studienplanung bearbeitet. Für Informationen und Beratung wenden Sie sich bitte an Frau Brigitte Hentrich.

Weitere Beratungs- und Informationsangebote zur Unterstützung bei körperlichen oder psychischen Beeinträchtigungen finden Sie auf der Website der Universität Bern.

Behinderung und chronische Krankheit

Unterstützung für eine psychische Gesundheit

Die Abteilung für Chancengleichheit der Universität Bern bietet allen Universitätsangehörigen kostenlose Beratung zu den Themen rund um Diskriminierung, Chancengleichheit, Vereinbarkeit und Karriereentwicklung an.

Zu den Beratungsangeboten der AfC

Die Universität duldet keine Form von Diskriminierung oder sexueller Belästigung. Alle Universitätsangehörigen haben das Recht auf körperliche und psychische Unversehrtheit. Die Vetsuisse-Fakultät ist gesetzlich verpflichtet, ihre Angehörigen vor sexueller Belästigung und Diskriminierung zu schützen und duldet keine Übergriffe.

Informationen Sexuelle Belästigung Universität Bern

Sexuelle Belästigung: Grundlagen an der Universität Bern

Sie fühlen sich diskriminiert oder belästigt? Sprechen Sie mit einer Person Ihres Vertrauens und nutzen Sie die verschiedenen Beratungsmöglichkeiten!

Ansprechpersonen an der Universität Bern:

• Barbara Engel, Leiterin Personalabteilung: personalrechtliche Beratungen
• Lilian Fankhauser, Co-Leiterin Abteilung für Chancengleichheit: Prävention und Beratungen über Vorgehen
• Christoph Pappa, Leiter Rechtsdienst: Informationen über rechtliche Rahmenbedingungen.

Externes Beratungsangebot:

• Beratungsstelle der Berner Hochschulen - sexuelle Belästigung  

Ablauf bei einem Vorfall von sexueller Belästigung

Die Universität Bern hat Leitlinien für das Vorgehen bei einer Meldung von sexueller Belästigung ausgearbeitet. 

Ablauf sexuelle Belästigung für Mitarbeitende 

Ablauf sexuelle Belästigung für Studierende

Anlaufstelle für Rassismus der UNI Bern 

Wer sich im Kontext der Universität Bern rassistisch diskriminiert fühlt, hat Anspruch auf Unterstützung und Beratung. Die Universität Bern bietet eine Anlaufstelle für Universitätsangehörige, die von rassistischen Übergriffen betroffen sind, einen solchen beobachtet oder Fragen im Bereich Rassismus haben.

Mehr Informationen finden Sie hier. 

Sie haben Konflikte mit Ihrem*r Vorgesetzten oder mit Kolleg*innen? Die Universität unterstützt Sie dabei, eine der Lösung zu finden.

Ombudsstelle der Universität Bern
Die Ombudsperson ist eine unabhängige Instanz, an die sich alle Mitarbeitenden der Universität Bern bei Konflikten im Arbeitsverhältnis wenden können. Die Ombudsperson arbeitet in völliger Unabhängigkeit von den Organen der Universität. Die Ombudsperson und das Sekretariat der Ombudsperson sind zur Verschwiegenheit verpflichtet und niemandem gegenüber auskunftspflichtig.

Personalabteilung
Die Personalabteilung berät Vorgesetzte und Mitarbeiter*innen in allen Personal- und Führungsfragen an.

Das umfassende Beratungsangebot der Beratungsstelle der Berner Hochschulen steht auch allen Angehörigen der Universität Bern zur Verfügung. Es gibt Unterstützungsangebote bei Konflikten, persönlichen Schwierigkeiten, psychischen Belastungen sowie diverse Kurs- und Beratungsangebote zu Führung, Karriere und Studium.

Zur Webseite der Berner Hochschulen